【云南省医疗保障工作先进个人事迹】楚雄彝族自治州医疗保障局李永军

　　李永军，男，汉族，1973年7月生，中共党员，省委党校研究生学历，现任楚雄州医疗保障局党组成员、办公室主任、一级主任科员。2016年至今，该同志已连续8年被考核为“优秀公务员”，记个人“三等功”2次，2021年被中共楚雄州委州直机关工委表彰为“优秀党务工作者”，2022年被中共楚雄州委评为“贯彻新发展理念推动高质量发展先进个人”。

　　

　　图为李永军同志正在梳理汇总持续深化“走流程”

　　开展“找题破题解难题”行动发现问题

　　

　　他是医保政策的“活字典”

　　李永军同志从1999年楚雄州医保制度改革启动之初就从事医保工作，他见证了楚雄州医疗保障制度改革发展的每一个关键环节和重要阶段，深度参与了楚雄州城镇职工基本医疗保险、大病补充医疗保险、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、离休干部医药费统筹等系列制度的起草，以及楚雄州城镇居民医保制度建立、城乡居民医保整合等重大工作，为健全完善楚雄州多层次医疗保障体系建设作出了积极贡献。2019年2月州医保局组建成立，他担任待遇保障科科长，紧盯健全完善多层次医疗保障体系目标，牵头完成职工生育保险和基本医疗保险合并实施；紧盯“基本医疗有保障”目标，精准实施参保资助、待遇保障、一站式结算等倾斜政策，为全州33.4万脱贫人口100%脱贫、助推楚雄州全面建成小康社会贡献了医保力量；在全省第一家修订城乡居民医疗保险实施办法，调整提高门诊、住院、生育待遇保障标准；制定楚雄州城乡医疗救助实施办法，统一全州医疗救助对象、范围和标准，在全省率先实现医疗救助“一站式”结算；聚焦非建档立卡户高额医疗费用患者，对参保居民超大病保险支付限额的130名高额医疗费用患者实施大额医疗费用救助，发放救助资金664.3万元；牵头起草《中共楚雄州委 楚雄州人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施方案》，提出了楚雄州深化医疗保障制度改革目标、主要任务、组织保障，并按照“4+3”（“4”是健全待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管四个机制，“3”是完善医药服务供给、助力争当“健康生活目的地牌”排头兵、医保管理服务）框架提出25项改革任务，搭建了未来10年楚雄州医保制度改革的“四梁八柱”；积极争取并打造全省唯一一个国家级城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障和健康管理示范城市，“两病”患者门诊用药报销比例高达90%。

　　

　　他是机关高效运行的“大管家”

　　自2021年担任局办公室主任以来，李永军同志牵头认真做好公文运转、办文办会、上情下达、综合协调等“三服务”工作以及组织人事、党建、党风廉政建设等各项工作，用无数的“白加黑”“5+2”确保了局办公室的高质高效运转，得到了领导、同事、群众的一致认可。他积极引导科室全体干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，牵头常态化制度化开展“局长科长股室长走流程”活动，打通医保服务群众的“最先一公里”和“最后一公里”。“走流程”工作被省医保局表扬为“表现突出单位”，经验做法被楚雄州审改办作为典型经验在全州推广并被《人民日报》政治版头条宣传报道。州医保局连续4年作为全省唯一一家国家医疗保障信息直报点，2022、2023年度被考评为“优秀”；2021年度党风廉政建设责任制考核为“优秀”等次；2021、2022年度“干在实处，走在前列”大比拼考核为“优秀”。

　　

　　他是党务工作的“内行人”

　　2021年局机关党总支成立后他被选任为党总支委员、局机关第一党支部书记。期间，他主动学习、深入钻研，根据党建工作新形势新任务新要求，不断创新党建工作载体，丰富党内政治生活，通过“党建+”模式，推动党建与医保业务深度融合，切实提升机关党建工作水平，为创建“模范机关”作出了不懈努力。他还注重对党务干部的“传帮带”，让年轻党务工作者扛起主责、抓好主业、当好主角，出实招、办实事、求实效，让党建之“树”枝繁叶茂。目前，州医保局机关党总支已成功创建为州级“规范化建设示范党支部”，机关党建工作连续2年在州委州直机关工委党建现场观摩会上交流发言。

　　

　　

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