黄山市卫生健康委多举措优化中医药人才队伍建设

　　一是完善机制，夯实中医人才“培养根基”。依托黄山职业技术学院、黄山健康职业学院开设筹办中医药相关专业，培养基础性中医药人才；按照基层中医药服务全覆盖的要求配备必要的中医药专业技术人员，采取订单定向、招募招聘、联合培养、属地委培、退休返聘等方式，充实基层力量；加强中医医术确有专长考试和实用技术规范化培训，提高基层中医药技术水平，挖掘民间中医，扩充中医药人才队伍。自2016年以来，全市招募和订单定向培养中医师19人，依托中央和省级专项资金培养中医临床骨干、中医护理骨干、中药特色人才共23人；完成中医类别全科医师转岗培训12人；举办各类中医药适宜技术培训班19期，培训乡村两级医生3000余人次；新安医学文化讲座110多场，安排39名乡镇卫生院中医药骨干赴县级以上中医院进修学习。

　　二是交流合作，构建中医人才“培育基地”。发挥新安医学国家级、省级非遗传承人社会影响力，打造新安医学国医名师品牌，带领培养黄山本土中医药领军人才，提高传帮带效果。加强与长三角等重点区域一流中医医院、研究所的交流合作，黄山市中医院加入长三角一体化中一医联体；祁门蛇伤研究所与一带一路国家交流；新安医学研究中心接待苏丹学者，组织专家赴澳大利亚、香港等地考察学习；与中华中医药学会和中国中医科学院联合举办“一带一路”中医药国际联盟成立大会暨首届中医药服务贸易经验交流会；举办首届新安医学传承发展国际论坛暨国医大师李济仁第四届学术经验研讨会。

　　三是融合发展，形成中医人才“上帮下带”。依托省级名老中医工作室、新安名医堂和省级以上新安医学非遗传承项目，推进新安医学名老中医学术传承，面向全省乃至全国遴选师承人员，通过临床抄方、整理文案、撰写论文、出版专著等方式，跟师学习。目前，该市有5名安徽省名中医、11名安徽省基层名中医、1名被评为安徽省最美中医。积极开展中医学术经验继承工作，建立邹交平、潘宏图、王国仁等3个全国基层名老中医药专家传承工作室，叶九斤、冯淼鑫等5个省级名老中医工作室。

　　四是拓宽渠道，吸引中医人才“引凤筑巢”。改革完善人才培养的体制机制，采用柔性引进、候鸟式引进等方式，破除优秀人才引进壁垒，着力推进公立中医医疗机构薪酬制度改革，加快提升中医药产业化水平。市政府与安徽中医药大学签署战略合作协议；市卫生健康委、市中医院、市新安医学研究中心、祁门县蛇伤研究所分别与安徽省中医药大学签订了“安徽中医药大学新安医学实践基地”、“安徽中医药大学第一附属医院与黄山市中医院医联体”、“安徽省中医药科学院黄山新安医学研究中心”、“安徽省中医药科学院祁门蛇伤研究中心”协议。(张杭杭）

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