疾控体系改革是一项系统工程

　　2020年，突如其来的新冠肺炎疫情将全社会的目光聚焦于疾控体系建设。如何提高公共卫生的战略地位？疾控机构该如何定位？如何让疾控机构留住人才？医防融合的抓手在哪里？面对上述热点问题，在3月7日由健康报社与《中国卫生》杂志社共同主办的两会精英汇“探求中国特色疾控体系建设之路”线上座谈会上，来自医卫领域的全国人大代表、全国政协委员与专家建言献策。

　　全国人大代表、福建省疾病预防控制中心主任郑奎城座谈,指出：

 

疾控体系改革是一项系统工程

 

　　与新冠肺炎疫情的斗争已经表明，没有强大的公共卫生体系和疾控体系，难以真正保障人民健康。

　　疾控体系改革是一项系统工程，要坚持遵循“整体谋划、系统重塑、全面提升”的原则。2019年，福建省出台了疾控中心的综合改革方案，比如激活内部活力，允许疾控中心可以利用技术优势对外开展检测服务，收入按照预算管理；疾控中心加挂福建省预防医学研究院的牌子，高级职称的比例从35%提高至38%，制定特岗特薪等。经过两年的运行，疾控队伍的干事创业精神得到激发。

　　在立法方面，应当赋予疾控中心一定的执法权，要与医疗机构建立人员通、信息通、资源通、监督监管相互制约的机制，真正实现医防融合。

　　疾控体系现代化建设，要能适应健康中国建设，适应重大传染病疫情防控，适应突发公共卫生事件的应急处理和现场处置。围绕这些目标，需在技术力量、人才队伍等方面共同发力。

　　具体来说，在人员编制方面，要按照常住人口的万分之1.75的比例来配备。在收入方面，应当建立合理的收入机制，而且要动态增长。2019年，福建省制订收入调整方案，参照同级公务员的标准，从5.14万元上调至7.7万元。在人才培养方面，可以参考住院医师规范化培养制度，建立公共卫生医师的规范化培养机制。

 

（《健康报》3月9日）

 

原文链接：http://wjw.fujian.gov.cn/xxgk/gzdt/mtbd/202103/t20210309_5545785.htm