福建省卫生健康委员会关于省十三届人大五次会议第1021号建议的答复

闽卫督函〔2021〕108号

答复类别：B类

江元勋、兰文武、刘荣海、苏建旗代表：
　　《关于加强乡村医疗人才引进的建议》（第1021号）收悉。现答复如下：
　　一、加强基层医疗卫生人才招聘引进。近年来，我委联合教育部门通过实施委托培养、定向培养等政策措施，充实基层人才队伍。五年来为乡镇卫生院招收高职高专层次定向生1480人、为49个基本财力保障县县级医院招收本科层次定向生1407人。建立人才招聘引进的激励机制，对自愿到49个财力保障县乡镇卫生院工作的大专及以上学历紧缺急需医学人才（非定向生），按照一定标准给予生活补助。
　　二、加大基层医疗卫生人才培养力度。注重基层全科医生培养，截至2020年底，每万常住人口全科医生数2.53名，顺利完成“十三五”规划中每万人口拥有2名合格全科医生的目标。建立乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励制度，提高基层医务人员待遇。继续实施学费代偿制度，为符合条件的基层医务人员发放学费代偿补助经费，鼓励医学类大学毕业生到基层服务。加强村医队伍建设，五年来全省有15.6万人次乡村医生参加规范培训。鼓励学历层次较低的在岗乡村医生参加中专学历教育，引导乡村医生逐步向执业医师过渡。
　　三、推动优质医疗资源下沉基层。落实城市卫技人员晋升高级职称前赴基层挂职服务制度，省市级医疗卫生机构中级职称专业技术人员申报副主任医师任职资格之前，须到县级及以下医疗卫生机构累计服务满1年。在基层医疗卫生机构推行“定向评价，定向使用”的职称制度，提升基层高层次人才储备。
　　下一步，省卫健委将积极吸纳您的建议，做好以下工作：
　　一是出台政策，推动基层医疗卫生人才“县管乡用”和“乡管村用”，以县总医院名义统一招聘乡镇卫生院卫技人员；实行一体化管理村卫生所的乡村医生由乡镇卫生院统一招聘安排，作为乡镇卫生院编外合同人员，按有关规定落实“五险一金”等待遇，同时享受乡村医生补助政策。通过招聘、待遇支持，逐步缓解农村留人难、引人难的现状。
　　二是各县域医共体牵头医院采取驻点坐诊、专家巡诊、现场培训、远程指导、巡回检查等方式下沉优质人才资源，县支援乡级、乡支援村级，提升乡、村级人才水平，逐步解决基层群众就医难的问题。
　　三是支持基层引进高层次及紧缺急需医学人才，对符合规定的人才落实相应待遇，实施“师带徒”“智慧八闽”等医疗专家服务基层专项行动，柔性引进人才，送医、送训到基层。积极实施高校毕业生“三支一扶”项目，选派更多医疗卫生专业毕业生到基层支医。
　　感谢您对卫生健康工作的关心和支持！
　　领导署名：黄如欣
　　联 系 人：尤君毅
　　联系电话：0591－87855651

福建省卫生健康委员会
2021年5月8日

（此件主动公开）

原文链接：http://wjw.fujian.gov.cn/xxgk/fgwj/zxwj/202105/t20210518_5597370.htm