干部作风化春风

　　真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

　　从去年8月开展的作风建设专项行动，到今年开春后启动的“作风能力提升年”活动，省委为全省党员干部深入贯彻落实党的二十大精神、确保各项工作部署取得实效，不断提出新要求。

　　不讲空话、不务虚功。广大党员干部把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，解决群众急难愁盼，推动项目建设，守牢安全底线，用苦干实干让人民群众的获得感、幸福感、安全感更多更实在。

　　推动项目建设

　　助力高质量发展

　　2022年12月27日，平利县城关小学建设工地机械轰鸣。随着最后一车混凝土浇筑完毕，该校新建的部室综合楼顺利封顶。

　　部室综合楼项目开工以来，平利县纪委监委派驻县教科局纪检监察组组长夏传平经常深入建设一线督导检查，对影响项目进度的“肠梗阻”问题实行“现场看”“立马办”。

　　把开展教育领域突出问题专项整治作为推进作风建设专项行动的有力抓手，平利县纪委监委以有力监督推动县城关小学部室综合楼顺利封顶，推动县城关四小、第三幼儿园相继建成投入使用。

　　送政策、优服务、进企业、转作风，平利县还开展“百名科级干部包联百家规上企业”活动，为企业纾困解难，推动签约项目早落地，落地项目早建成，建成项目早投产。

　　推动高质量发展，干部是重要力量，作风是根本保障。我省党员干部只争朝夕、真抓实干，提升工作效率、质量、能力，推动一个个重点项目落地实施。

　　同世界500强企业海亮集团开展战略合作，吸引年产9万辆电动车项目成功签约……2022年，长武县新签约5亿元以上项目4个，组织实施招商引资项目57个，完成投资67.02亿元，为县域经济发展提供了有力保证。

　　“项目建设是实现高质量发展的重要抓手，也是检验干部作风的试金石。”长武县发展改革局局长巨伟表示，“我们坚持‘实’字当先，紧盯政策谋划项目，举办项目策划包装业务培训会，邀请专家开展专题辅导，提升干部谋划项目、实施项目、管理项目的能力。”

　　长武县还开展“拿地即开工”改革，推出远程视频踏勘、工程项目审批“以函代证”“跨省通办”等务实举措，为项目建设加速助跑。与此同时，选派90多名党员干部，深入民生实事项目和重大产业项目一线，在前期规划、行政审批、推进实施等工作中发挥了积极作用。

　　服务群众与企业

　　解决急难愁盼

　　“安康高新区不仅帮我们找销售路子，还在技术、资金、人才等方面给我们提供支持，这些帮助都是实打实的。”2月1日，安康超美特科技股份有限公司负责人王红说。

　　受疫情影响，该公司产品销售曾一度受阻。安康高新区营商环境监督员孔令旗在走访过程中了解到企业困难后，将其纳入营商环境问题台账积极反馈。随后，安康高新区营商环境监督投诉中心认真摸清情况，组织有关部门研究解决办法，并全程跟踪督办，帮企业解了燃眉之急。

　　如何破解企业发展的堵点痛点？安康高新区积极发挥营商环境监督员作用，推动助企惠企举措落地落实。

　　“我们从人大代表、政协委员、企业负责人等群体中选聘营商环境监督员，让他们宣传政策、体验涉企业务办理、积极走访企业，发现问题、反馈问题，助力解决问题。”安康高新区营商办负责人黄紫莉说。

　　在作风建设专项行动问题征集中，黄龙县界头庙镇景家塬村党支部书记刘全顺向镇上反映了村民的用水问题，镇党委、政府使用筹集的65万元，建设了150立方米蓄水池，铺设了2600米自来水管道，新建了泵房，解决了村里的饮水难题。看着村里的新变化，刘全顺很高兴。

　　2022年12月29日，西安工业大学学生姜晓涵在学工智能应答平台留言，咨询奖学金发放的金额和时间，很快便收到回复。

　　聚焦学生急难愁盼，西安工业大学将工作实绩作为检验作风建设专项行动成效的重要标尺。学校学生处依托企业微信，建立学工智能应答平台，安排专人对学生的疑问进行解答，学生还可以通过平台匿名反映问题。学校后勤保障党委设立公寓服务意见反馈栏，召开学生座谈会，了解学生对公寓物业服务的意见建议；设置12间通宵自习室，并做好值班人员安排和开水供应等工作。

　　碰到矛盾“不打太极”、遇到问题“不绕道走”。各级各部门千方百计把好事办实，把实事办好，实实在在解决群众和企业的急难愁盼。

　　守牢安全底线

　　守护百姓平安

　　1月7日起，宝鸡市全面启动辖区交警执法站，落实分级分类查控机制，严格检查6座以上小客车、“营转非”大客车、57座以上大客车等重点车辆，对非法运输烟花爆竹的嫌疑车辆逐一进行路面检查。

　　“紧盯‘春节’等特殊时段，强化风险分析研判，打好防范化解重大安全风险‘主动仗’。”1月12日至13日，省应急管理厅副厅长李建文带队，赴渭南市开展煤矿安全督导检查，发现问题隐患30条，提出整改要求。

　　安全生产无小事，必须一环一环抓精细、一件一件落到位，才能切实筑牢安全防线。各级各部门以务实的工作举措，坚决防范化解重大安全风险。

　　我省针对安全检查“一查了之”、安全执法“一罚了之”、煤矿事故“一停了之”深入开展三项整治，将其作为作风建设专项行动有力抓手，对安全生产监管方面存在的问题进行整治，提升安全生产监管科学化、规范化水平，解决群众反映强烈的突出问题。

　　真督实查倒逼责任落实。我省派出10个驻点综合督查组，深入各市（区）开展安全生产百日行动驻点督查，这是省委、省政府近年来组织的规格较高、时间最长的安全生产督导检查工作，共查处问题隐患4600余项。

　　完善机制织牢灾害“防护网”。我省在全省范围内推行暴雨应急联动机制、红色预警“叫应”制度、“人盯人、防抢撤”工作机制和“四边三撤”防汛避险制度，压实“五级林长制”，积极开展火灾隐患治理。

　　2022年，全省生产安全事故持续下降，事故起数、死亡人数同比分别下降34.86%、28.57% ，洪涝灾害、森林草原防灭火实现两个“零伤亡”。（记者：甘甜）

　　原文链接：干部作风化春风

原文链接：http://ybj.shaanxi.gov.cn/jgdj/jgdj/24133.htm
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